Кадровая политика. Кадровое планирование. на примере ООО «ЭЛВИС»

Кадровая политика. Кадровое планирование. на примере ООО «ЭЛВИС»

Вид работы:   |   Предмет работы:   |   Количество листов: 49

Создание конкурентоспособного предприятия всегда связано с людьми, которые работают на предприятии. Организация возможностей фирмы заключена в новых методах управления и зависит от конкретных людей, знаний, компетенции, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению[2,C.45].Актуальностьвыбранной темы работы обусловлена определяющим фактором, влияющим на конкурентоспособность, экономический рост и эффективность производства, является наличие на фирме человеческих ресурсов, способных профессионально решать поставленные производственные задачи. Для эффективного управления персоналом в бизнесе предприятие нуждается в целостной системе работы с кадрами, позволяющей управлять ими от момента приема на работу до завершения карьеры.


Введение 3
Глава 1.Сущность кадровой политики и кадрового планирования организации 6
1.1. Понятие, значение, типы кадровой политики организации 6
1.2. Принципы, этапы, показания эффективности формирования кадровой политики 13
1.3. Кадровое планирование: цели, задачи,методы 20
Глава 2. Анализ кадровой политики и планирования на примере компании
ООО «Элвис 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 26
2.2. Оценка кадрового потенциала организации 30
2.3. Анализ кадрового планирования 34
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики ООО «Элвис 39
Заключение 44
Список использованной литературы










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match