Исследование социально-психологических методов в управлении персоналом на примере ООО «ИНТЕС»

Исследование социально-психологических методов в управлении персоналом на примере ООО «ИНТЕС»

Вид работы: Дипломная работа  |   Предмет работы: Экономика предприятия   |   Количество листов: 85

Управление персоналом — целенаправленная деятельность управляющего состава организации, а также управляющих и профессионалов подразделений системы управления персоналом, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики и методов управления персоналом.


Введение 4
Глава 1. Теоретические аспекты применения социально-психологических методов в управлении персоналом 6
1.1. Сущность и понятие системы управления персоналом 6
1.2 Социально-психологические методы в управлении персоналом 10
1.3. Социально – психологические методы в развитии трудового потенциала персонала 15
Глава 2. Исследование социально-психологических методов в управлении персоналом на примере ООО «»ИНТЕС»» 19
2.1 Организационно– экономическая характеристика 19
2.2 Анализ состояния персонала 25
2.3. Оценка социально – психологического климата персонала 30
Глава 3. Разработка проекта применения социально-психологических методов в управлении персоналом на примере ООО «»ИНТЕС»» 40
3.1. Предлагаемые проектные мероприятия 40
3.2 Социально-экономическое обоснование эффективности предлагаемых мероприятий 64
Заключение 75
Список используемой литературы 80
Приложения 84










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match