Исследование кадрового планирования в организации (на примере ОАО «СКБ БАНК» )

Исследование кадрового планирования в организации (на примере ОАО «СКБ БАНК» )

Вид работы:   |   Предмет работы:   |   Количество листов: 33

Данная работа является актуальной т.к. без четко налаженной кадровой системы сложно увеличивать возможности предприятия, реагировать на изменяющиеся требования технологии и рынка в ближайшем будущем, создавать благоприятные условия труда, обеспечивать возможность продвижения по службе и необходимую степень уверенности в завтрашнем дне. Цель изучить управление кадрами на предприятии. Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующую задачу: проанализировать кадровую политику в ОАО «СКБ-БАНК». Объект: сотрудники ОАО «СКБ-БАНК». Предмет: кадровая политика организации. Источником для написания данной курсовой работы послужили: статьи специалистов из экономических журналов, учебные пособия, статистические данные по теме исследования.


ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ
1.1 Содержание и задачи кадровой политики 5
1.2 Основные направления управления кадрами 8
ГЛАВА 2. УПРАВЛЕНИЕ КАДРАМИ В ОАО «СКБ-БАНК»
2.1 Краткая характеристика ОАО «СКБ-Банк 12
2.2 Анализ структуры и движения кадров 15
2.3 Анализ системы управления кадрами на предприятии 18
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ В ОАО «СКБ-БАНК 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match