Актуальность курсового проекта. Современные экономические условия, характеризующиеся усилением конкуренции, глобалзацией и интеграцией в ЕАЭС и особенно необходимостью сохранения конкурентных преимуществ в условиях все более неопределенной деловой среды, привели к тому, что до недавнего времени деятельность в области людских ресурсов игнорировалась. Таким образом, все больше компаний в РФ начали разрабатывать и внедрять организованные системы планирования и развития карьеры сотрудников. В области управления людскими ресурсами планирование карьеры направлено на выявление потребностей, стремлений и возможностей для карьерного роста отдельных лиц и осуществление программ развития людских ресурсов в поддержку этой карьеры.