Аудит персонала в современной организации

Аудит персонала в современной организации

Вид работы: Дипломная работа  |   Предмет работы: Аудит   |   Количество листов: 63

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в финансовые трудности многих отечественных предприятий являются следствием низкой эффективности управления организациями в целом, в том числе и управлением персоналом. При этом, ухудшение экономического положения, как правило, вызывает снижение внимания к проблемам управления персоналом, что в конечном итоге приводит к еще большему ухудшению финансового состояния из-за падения эффективности труда. В данной ситуации практическое использование инструментария объективного исследования состояния системы управления персоналом в форме аудита персонала является весьма актуальным. Интерес к аудиту персонала в последние годы растет, что подтверждается и работами отечественных экономистов, изучающих социально-трудовые отношения. Среди авторов научных разработок по вопросам аудита персонала необходимо отметить: Ю.Г. Одегова, Т.В. Никонову, П.Э. Шлендера, М.Е. Смирнову, Н.П. Петроченко, П.В. Журавлева, А.Я. Кибанова и др. Объектом исследования дипломной работы является Общество с ограниченной ответственностью «ИнтерЛабСервис» (ООО «ИнтерЛабСервис»). Предметом исследования является персонал данной организации


Введение
1. Управленческий аудит в организации
1.1. Понятие аудита персонала. Виды аудита
1.2. Цели и задачи аудита
1.3. Аудит в системе управления персоналом организации
2. Методика и технология проведения аудита персонала
2.1. Уровни и последовательность проведения аудита
2.2. Исследовательские подходы к проведению аудита персонала
2.3. Инструменты, используемые при проведении аудита персонала
3. Проведение аудита кадровых процессов и процедур в ООО
3.1. Краткая характеристика ООО
3.2. Оценка профессиональных характеристик работников
3.3. Оценка системы вознаграждений и мотивации персонала
3.4. Выработка конкретных рекомендаций для руководства и службы
управления персоналом
3.5. Обеспечение законности кадровых решений с юридической точки зрения
3.6. Минимизация кадровых документов для сокращения материальных и
трудовых затрат при проведении процедуры аудита персонала
Заключение
Список литературы
Приложение 1. Результаты анкетных опросов










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match