Аттестация государственных служащих как инструмент стимулирования качества труда и роста профессионализма

Аттестация государственных служащих как инструмент стимулирования качества труда и роста профессионализма

Вид работы: Дипломная работа  |   Предмет работы: Другое...   |   Количество листов: 51

Объект исследования - аттестация государственных служащих. Предмет исследования - деловая оценка государственных служащих. Цель работы - исследование проблем деловой оценки государственных служащих при проведении их аттестации.


ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
1. AТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ………………………7
1.1. АТТЕСТАЦИЯ КАК СРЕДСТВО РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ……………7
1.2. КОМПЛЕКСНЫЙ ХАРАКТЕР ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ……………………………………………………17
1.3. Методы и инструменты аттестации как комплексной оценки персона-ла………………………………………………………………………………….23
2. Аттестация государственных служащих как инструмент стимулирования качества труда и роста профессионализ-ма…………………………………….38
ЗАКЛЮЧЕ-НИЕ………………………………………………………………….44
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУ-РЫ…………..48










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match