Анализ современных подходов к автоматизированным системам управления персоналом

Анализ современных подходов к автоматизированным системам управления персоналом

Вид работы: Дипломная работа  |   Предмет работы: Управление персоналом   |   Количество листов: 57

Раньше использование автоматизированных систем управления считалось привилегией крупных предприятий. Поэтому масштаб и цены этих систем были соответствующими, а малым и средним компаниям большинство продуктов были не по карману. И хотя ныне практически все поставщики предлагают системы малого среднего класса, рынок все еще далек от насыщения.


Введение
1 Анализ современных подходов к автоматизированным системам управления персоналом
1.1 Назначение автоматизированных систем управления персоналом
1.2 Классификация автоматизированных систем управления персоналом
1.3 Перспективы развития мирового рынка автоматизированных систем управления персоналом
1.4 Анализ российского рынка автоматизированных систем управления персоналом
1.5 Функции отдела кадров
1.6 Процесс обработки кадрового учёта
1.7 Вывод
2 Разработка автоматизированной системы управления персоналом
2.1 Постановка проблемы
2.2 Описание предметной области
2.3 Функции отдела кадров, подлежащие автоматизации
3. Технико-экономическое обоснование разработки автоматизированной системы управления персоналом
3.1 Осуществимость и экономическая целесообразность разработки
3.2 Расчет сметы затрат
3.3 Экономия от внедрения автоматизированной системы
Заключение










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match