В современных условиях перехода к рыночным отношениям, формирования глобализации экономики и интеграции России в мирохозяйственные взаимосвязи более значительными факторами государственной конкурентоспособности считаются не природные и экономические ресурсы, а ресурсы человеческие, то есть люди, их профессиональные и личностные качества, их трудовая нравственность, желание и стремление к достижению поставленных целей, их познание и умения, их креативные и революционные возможности. На сегодняшний день снова подтверждается известнейшая формула 30-ых годов минувшего века «кадры решают все», что и с целью нашего времени абсолютно не утратила своей актуальности. Персонал является одним из важнейших ресурсов организации, что необходимо для достижения всех её целей и задач. Сотрудники – это основное богатство компании, которое надо сохранять, развивать, совершенствовать и применять с целью преуспевания в конкурентной борьбе