Анализ систем мотивации и стимулирования работников ИП Витюнин К.С.

Анализ систем мотивации и стимулирования работников ИП Витюнин К.С.

Вид работы: Дипломная работа  |   Предмет работы: Управление персоналом   |   Количество листов: 79

Предметом исследования являются системы мотивации и стимулирования работников. Целью выпускной квалификационной работы является разработка основных направлений совершенствования систем мотивации и стимулирования труда работников ИП Витюнин К.С.


ВВЕДЕНИЕ 6
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
1.1 Сущность стимулирования труда 9
1.2 Роль и значение стимулирования труда в повышении эффективности деятельности организации 19
2 АНАЛИЗ СИСТЕМ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ИП ВИТЮНИН К.С.
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 29
2.2 Анализ систем мотивации и стимулирования работников 39
3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ИП ВИТЮНИН К.С.
3.1 Основные направления совершенствования системы мотивации работников 55
3.2 Рекомендации по повышению эффективности системы стимулирования работников 58
3.3 Прогноз эффективности предложенных мероприятий 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 74
ПРИЛОЖЕНИЯ 77










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match