41. Иерархия с высокой вертикальной мобильностью, в которой продвижение ее члена вверх зависит, в основном, от способности профессионально выполнять работу, — это иерархия … • меритократическая […]
46. Стиль управления, который характеризуется высокой централизацией руководства, доминированием единоначалия, — это стиль … • авторитарный 47. Сфера формирования и реализации спроса и предложения рабочей силы […]
51. Стиль управления, который характеризуется минимизацией активного участия руководителя в управлении коллективом, — это стиль … • либеральный 52. Психическое состояние гнетущего напряжения, тревожности, вызываемое неудовлетворением […]
56. Формирование знаний о профессиях и условиях их правильного выбора, информирование о способах овладения ими, пропаганда общественно значимых профессий — это профессиональное … • просвещение 57. […]
61. Индивидуально осознанная последовательность изменений в профессиональных взглядах, позиции и поведении в течение трудовой жизни; последовательность занимаемых должностей в каких-либо областях профессиональной деятельности — это: • […]
66. Компетентный человек с высоким уровнем подготовленности и высокой эффективностью трудовой деятельности, индивидуальные характеристики которого соответствуют требованиям профессии, — это: • профессионал 67. Процесс прогностического исследования […]
71. Восприятие помещений, оборудования, внешнего вида персонала и других физических свидетельств услуги — это: • материальность 72. Мнение (суждение) о степени развитости, практической выраженности профессионально важных […]
76. Деятельность, включающая анализ работы, учет имеющегося персонала, продвижения сотрудников по службе и прогнозирование их необходимого количества в будущем, скоординированная с долгосрочными и краткосрочными целями организации-работодателя, […]