Архивы Сравнительный менеджмент - Страница 4 из 5

12.01.2018

Сравнительный менеджмент. Тест 25

121. ____________________ способствует достижению равноправия, предоставляя всем участникам организационного процесса равные права при принятии решения, разделяя между ними ответственность за конечный результат. • Децентрализация 122. Придерживаться […]

12.01.2018

Сравнительный менеджмент. Тест 26

126. ____________________ ценности могут оказывать воздействие на формирование поведения, но они не очень важны для формирования структуры личности, это воспринятые извне ценности, не ставшие ядром личности. […]

12.01.2018

Сравнительный менеджмент. Тест 27

131. В Японии с января 2001 г. вступил в силу основной Закон о формировании: • информационного общества 132. ____________________ культура ориентирована на коллектив и семью. • […]

12.01.2018

Сравнительный менеджмент. Тест 28

136. ____________________ — это тип организационной культуры, демонстрирующий возможности и способности для концептуальных дебатов в соответствии со стилем лидерства сверху вниз. • Элитистский 137. ____________________ является […]

12.01.2018

Сравнительный менеджмент. Тест 29

141. Стиль ____________________ подчеркивает умение менеджера поставить цель и разработать план по ее достижению, включая действия подчиненных. • «инициирование структуры» 142. ____________________ — модель организационной культуры, […]

12.01.2018

Сравнительный менеджмент. Тест 29

12.01.2018

Сравнительный менеджмент. Тест 30

146. Классическим примером несовершенства экономики laissez-faire можно считать: • Веймарскую республику 147. ____________________ стала главным фактором, который подрывал стабилизационный потенциал кейнсианской бюджетной макроэкономической политики. • Инфляция […]

12.01.2018

Сравнительный менеджмент. Тест 31

151. Французская деловая культура отличается высоким уровнем • избегания неопределенности 152. Можно заметить, что, например, для ____________________ также характерно использование открытого офиса. • США 153. Культурный […]