Архивы Основы диагностики социально-психологического состояния организации - Страница 2 из 2

12.01.2018

Основы диагностики социально-психологического состояния организации. Тест 9

41. Организационная патология, при которой приказом или распоряжением работнику предписывается делать то, что он и без того должен выполнять согласно служебной инструкции или положению о подразделении […]

12.01.2018

Основы диагностики социально-психологического состояния организации. Тест 10

46. Организационная патология, при которой контроль над процедурами, техникой учета, методикой обработки информации в организации отдаётся на личное усмотрение исполнителя • бюрократия 47. Особая “третья природа” […]

12.01.2018

Основы диагностики социально-психологического состояния организации. Тест 11

51. Неизбежное противоречие, которое связано с осуществлением нововведений и вызывает радиус вторичных, производных изменений (тектонический эффект) • объём последствий 52. Во время коучинга сосредоточенность на словах […]

12.01.2018

Основы диагностики социально-психологического состояния организации. Тест 12

56. Эго-состояние, при котором наблюдается средоточие жизненной энергии, яркой эмоциональности, жизнерадостности, спонтанности поведения и творческих способностей • свободный Ребёнок 57. Специальные вопросы, помогающие выйти на организационные […]

12.01.2018

Основы диагностики социально-психологического состояния организации. Тест 13

61. Организационная патология, при которой совокупности целей, как они понимаются на самом нижнем структурном уровне, не дают исходную, общеорганизационную цель • рассеивание целей 62. Сущность социальной […]

12.01.2018

Основы диагностики социально-психологического состояния организации. Тест 14

66. Стадия в организации, на которой начинают сказываться симптомы одряхления • аристократизация 67. Эго-состояния, для которых характерны недостаток самоконтроля, избегание ответственности, беспомощность, ранимость • приспосабливающийся Ребёнок […]

12.01.2018

Основы диагностики социально-психологического состояния организации. Тест 15

71. Эго-состояние, в котором человек обладает желанием и способностью учить, судить, оценивать, наказывать и поощрять • критический Родитель 72. В фазе «рост» в организации … • […]